Direito do Trabalho
Orientação e atuação em questões trabalhistas, tanto para quem busca esclarecer direitos quanto para empresas que precisam de suporte preventivo.
Situações comuns
- Verbas rescisórias e cálculos de desligamento
- Horas extras, intervalos e jornada de trabalho
- Assédio, acidente de trabalho e doenças ocupacionais
- Consultoria preventiva para empresas
Quando buscar orientação jurídica
A orientação é útil tanto no momento do desligamento, para conferência de valores e direitos, quanto de forma preventiva, para empresas que desejam adequar rotinas e reduzir riscos de demandas futuras.
Como funciona o atendimento
Análise da relação de trabalho, documentos e histórico apresentado.
Cálculo e avaliação técnica da situação, com orientação sobre as opções disponíveis.
Condução da via administrativa, negociação ou processual, conforme o caso.
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Perguntas frequentes
Como saber se as verbas rescisórias estão corretas?
É possível revisar o cálculo apresentado pela empresa a partir dos documentos da relação de trabalho, comparando com o que é previsto na legislação e nas normas aplicáveis.
Empresas também podem contratar assessoria trabalhista preventiva?
Sim. A consultoria preventiva ajuda a organizar contratos, políticas internas e rotinas de forma a reduzir riscos de passivos trabalhistas.
Existe prazo para reclamar direitos trabalhistas?
Sim, a legislação prevê prazos de prescrição para o ajuizamento de ações trabalhistas, por isso é recomendável buscar orientação o quanto antes.
Precisa de orientação sobre direito do trabalho?
Apresente brevemente sua situação e receba as orientações iniciais sobre o atendimento.
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